1: 影のたけし軍団 ★ 2026/11/07(土) 11:34:30.23 ID:??? TID:gundan
給料を上げなければ社員が辞め、上げれば財務が苦しくなる。いま多くの中小企業が、この板挟みから抜け出せずにいる。東京商工リサーチによると、2026年度上半期の人手不足倒産は240件と、調査開始以来の最多を記録した。
とくに目立つのが人件費高騰による倒産で、前年同期の1.7倍にあたる130件に達している。10月からは全国の最低賃金額も56円増の1177円となった。中小企業の「賃上げ疲れ」は深まるばかりだ。
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/c0218cb79d536887fb36408ae683500ecd81c25a賃上げが進むなか、人件費を払える企業と払えない企業の格差が広がり、企業の明暗を分け始めている
https://news.yahoo.co.jp/articles/e2c06557b1970b143d01ebf42964bb8e227a060e
42: 名無しさん 2026/11/07(土) 13:07:56.20 ID:Z6obs
>>1
払いなさい。
以上。
払いなさい。
以上。
2: 名無しさん 2026/11/07(土) 11:36:24.14 ID:VuTDe
これが進むと外資企業圧勝になり
日本企業が死ぬよ
日本企業が死ぬよ
4: 名無しさん 2026/11/07(土) 11:39:02.35 ID:qGjDJ
と言っても能力不足で給料上げられない会社から来たやつなんか給料上げれる会社は雇えませんよ？
15: 名無しさん 2026/11/07(土) 12:05:32.76 ID:tGiUQ
まあ基本的に外資のほうが時給、給料は高いからなあ
能力をカネで買うっていう経営理念
能力をカネで買うっていう経営理念
日本は江戸や明治の家内工業の雰囲気が抜け切れてないだろ
雇われの身分でカネカネ言うな！
一人だけ仕事が出来きるやつは目立って使いにくい、
協調性がないっていってるようじゃあなあ
16: 名無しさん 2026/11/07(土) 12:05:57.01 ID:rCOqP
低賃企業なんか全く守る価値は無い
19: 名無しさん 2026/11/07(土) 12:08:06.11 ID:c5A3b
賃金は労働の質に比例する
20: 名無しさん 2026/11/07(土) 12:10:17.97 ID:vJOY1
リスクを恐れてチャレンジ商売が出来ないんだろうな
ソシャゲ界の日本がオープンワールドゲームを作る勇気が無いのと同じ
ソシャゲ界の日本がオープンワールドゲームを作る勇気が無いのと同じ
29: 名無しさん 2026/11/07(土) 12:34:20.30 ID:cxVdZ
そのための外国人労働者
企業が国に泣きついてる
企業が国に泣きついてる
31: 名無しさん 2026/11/07(土) 12:37:45.71 ID:2iVjG
中小企業が多過ぎるからな
減った方がいいんだが失業率も上がるしな
減った方がいいんだが失業率も上がるしな
33: 名無しさん 2026/11/07(土) 12:39:26.28 ID:aVvUr
仕事が楽なら、給料は中の下でいいや、と思う人も増えてきてる
そうゆう意味ではいいかもしれない
そうゆう意味ではいいかもしれない
35: 名無しさん 2026/11/07(土) 12:45:03.80 ID:nbcyl
解雇の条件を緩くしろ
そしたら年数だけのお荷物社員の給料分を他に回せる
社員もいつでも転職できるようスキル獲得意識高まるだろうし
そしたら年数だけのお荷物社員の給料分を他に回せる
社員もいつでも転職できるようスキル獲得意識高まるだろうし
37: 名無しさん 2026/11/07(土) 12:47:37.59 ID:7H0ej
景気がいいから人手が足りないのではない
そもそもの働き手が減っている
だから外国人に頼ろうとしているのが日本の現実
そもそもの働き手が減っている
だから外国人に頼ろうとしているのが日本の現実
45: 名無しさん 2026/11/07(土) 13:13:29.76 ID:VTiQC
賃金を払えない会社が潰れるのは当たり前だ
大いに結構な事である
大いに結構な事である
51: 名無しさん 2026/11/07(土) 13:27:32.67 ID:Cg3qj
当たり前だな
労働力に対するコストは材料費と同じ、材料仕入れられないならやるなってだけ
労働力に対するコストは材料費と同じ、材料仕入れられないならやるなってだけ
56: 名無しさん 2026/11/07(土) 13:39:58.75 ID:1aoyn
でも、中小の奴隷が居なくなったら
大企業もやっていけないよ
大企業もやっていけないよ
記事の途中ですがRSS
62: 名無しさん 2026/11/07(土) 13:51:14.65 ID:nAqdS
子育てできないような安い給料は持続可能じゃない
67: 名無しさん 2026/11/07(土) 14:14:23.32 ID:NvpAE
給与が安い企業ほど年間休日も少ない企業ばかり
そんなの誰も来ないよ
そんなの誰も来ないよ
92: 名無しさん 2026/11/07(土) 15:25:08.92 ID:SSQz5
値上げしない出来ないとこには人が集まらない
93: 名無しさん 2026/11/07(土) 15:26:27.02 ID:dUwXR
昭和平成と令和の今になるまで散々
従業員を安く買い叩いてきたクソ企業は
そりゃ耐性なく潰れてしまうよ。
従業員を安く買い叩いてきたクソ企業は
そりゃ耐性なく潰れてしまうよ。
110: 名無しさん 2026/11/07(土) 17:15:36.52 ID:y4AlK
まず中抜きから消えるべきでは
144: 名無しさん 2026/11/07(土) 18:56:36.59 ID:y8YmQ
氷河期世代を安く使って存続してたところが限界を迎え始めてるってだけの話でしょ
154: 名無しさん 2026/11/07(土) 19:50:58.33 ID:CfC3I
従業員を大切にしない会社は滅びる
164: 名無しさん 2026/11/07(土) 22:31:03.00 ID:g0mcq
最高の世の中になったぜ
二度と氷河期みたいな世代を産んではならない
二度と氷河期みたいな世代を産んではならない
168: 名無しさん 2026/11/07(土) 22:53:05.87 ID:2d04c
マジで中小企業は人を募集しても集まらんよ。この流れが続けばかなりの数の中小企業が絶えきれずに大きいところに統合されるか、倒産するんじゃないか。70過ぎた人間が働くのも珍しくなくなったがさすがに80まではもたないからな。
169: 名無しさん 2026/11/07(土) 23:14:06.67 ID:b8L3V
地方にも流動しやすい流れ来ないかな
170: 名無しさん 2026/11/07(土) 23:47:52.75 ID:2d04c
後は高齢者の世話にかなりの労働人口が奪われている事も人手不足の原因だ。決して賃金だけの問題では無いと思う。
185: 名無しさん 2026/11/08(日) 06:25:30.78 ID:dj6qu
いくら金だされても働かない無職だらけ。
186: 名無しさん 2026/11/08(日) 06:44:03.33 ID:WTMpU
他で雇ってもらえる目処が経つんならその方がいいよ 同じような仕事でも儲かってる会社なら普通に給料上がるから
とくに高卒とか専門卒でまだまだ若い人はね
とくに高卒とか専門卒でまだまだ若い人はね
192: 名無しさん 2026/11/08(日) 07:19:21.27 ID:7Juv8
うちの会社求人出しても人がこない、派遣会社に頼む始末
237: 名無しさん 2026/11/09(月) 10:17:45.08 ID:MK8xu
潰れた中小企業の中には、
ハイテク産業のサプライチェーンの一端を担い、
替えが効かない会社もあるかもしれない。
ハイテク産業のサプライチェーンの一端を担い、
替えが効かない会社もあるかもしれない。
239: 名無しさん 2026/11/09(月) 12:19:52.48 ID:usRiL
>>237
ならばその技術を必要としている会社が救えば良いだけの事。
その優秀な部品に正当な評価をしていなかったその企業が悪いんでしょ！
ならばその技術を必要としている会社が救えば良いだけの事。
その優秀な部品に正当な評価をしていなかったその企業が悪いんでしょ！
249: 名無しさん 2026/11/10(火) 08:44:09.08 ID:TxV33
>>237
そういう所は潰れないんです
代わりが無いなら価格を上げられるから
代わりがいくらでもいて値下げ合戦でしか勝負できないような所が給料上げられなくて潰れる
そういう所は潰れないんです
代わりが無いなら価格を上げられるから
代わりがいくらでもいて値下げ合戦でしか勝負できないような所が給料上げられなくて潰れる
引用元 https://talk.jp/boards/newsplus/1794018870
